مدیر عمومی نظارت و ارزیابی از تعلیم و تربیه پولیس ملی و تنفیذ قانون

عنوان وظیفه:    مدیر ع نظارت و ارزیابی از تعلیم و تربیه پولیس ملی و تنفیذ قانون 
بست:    4
وزارت یا اداره:    امور داخله 
بخش:    ریاست نظارت و ارزیابی  
موقعیت پست:    کابل (مرکز)
تعداد پست:    1
گزارش به:    رئیس نظارت و ارزیابی
گزارشگیر از:    ندارد
کد بست:    086-42-90-26
تاریخ بازنگری:    11/01/1398
--------------------------------------------
هدف وظیفه: نظارت و ارزیابی از نصاب تعلیمی و تحصیلی پولیس ملی با همکاری قوماندانی ع تعلیم، تربیه، قوماندانی جلب جذب، ریاست ع حقوق پولیس، مشاوریت مقام وزارت, ریاست مبارزه با جرایم، مبارزه با تروریزم، مبارزه با مواد مخدر و استخبارات در راستای تنفیض قانون.
--------------------------------------------
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
1.    ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوط در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت؛
2.    اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرامهای بخش مربوط؛
3.    نظارت و ارزیابی مفردات درسی، سیستم تعلیمی و تحصیلی مراکزتربیوی و تحصیلات عالی پولیس ملی با همکاری قوماندانی ع جلب جذب و  ق تعلیم تربیه؛
4.    نظارت ارزیابی سیستم پذیرش محصلین و مداومین پولیس ملی و واجدین شرایط پذیرش وهمچنان از اجراات ریاست ع حقوق پولیس و مشاوریت مقام وزارت، مبارزه با جرایم، تروریزم، موادمخدر و استخبارات درراستای تنفیض قانون؛
5.    نظارت ارزیابی گراف جرایم به مقایسه سال‌های گذشته از طریق ارائه معلومات ادارات و ارگانهای کشفی استخبارات، گراف جرایم به اساس گزارشات نظارتی سال جاری؛
6.    نظارت ارزیابی پروسیجر های کاندیدان بورسیه های تحصیلی در خارج از کشور؛
7.    نظارت ارزیابی از صورت تعلیمات و تحصیلات عملی مداومین و محصلین پولیس ملی در مراکز تربیوی استاف کالج  و اکادمی پولیس؛
8.    نظارت ارزیابی اسناد ترتیب یافته فراغت تعلیمات و تحصیلات پولیس ملی درمقایسه با اسناد فراغت تعلیمات و تحصیلات عالی ملکی کشور که از مدارس دینی، تخنیکمها، انستیتوتها و پوهنتون ها فارغ میشوند؛
9.    ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
10.    اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
1.    داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق و علوم سیاسی، امنیت و منازعات، اداره عامه، پالیسی عامه و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود؛ 
2.    تجربه کاری مرتبط حداقل یک سال برای لیسانس؛ (و همچنان یک سال تجربه کاری در یکی از نهاد های سکتور امنیتی کشور)؛
3.    تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛ 
4.    مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
بناً اشخاص واجد شرایط اعم از طبقه ذکور و اناث میتوانند فورم های درخواستی بست های متذکره را، از تاریخ 21/9/1398 الی 25/9/1398ازطریق ویب سایت وزارت امور داخله دریافت، و بعد از تکمیل به ایمل آدرس (civilian.hroffice@moi.gov.af) ارسال نمایند، لازم یه یاد آوری است، در صورت عدم دسترسی به انترنت فورم های مربوط را بشکل حضوری از امریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت امور داخله واقع مقام ولایت کابل اخذ نموده و هم در صورت ضرورت به شماره  0202210146 تماس گرفته معلومات اخذ نماید.

Documents