مدیر عمومی نظارت و ارزیابی از تطبیق پالیسیها، مصوبات و احکام
Publish Date
Closing Date
عنوان وظیفه: مدیر ع نظارت و ارزیابی از تطبیق پالیسی ها و مصوبات و احکام
بست: 4
وزارت یا اداره: امور داخله
بخش: ریاست نظارت و ارزیابی
موقعیت پست: کابل
تعداد پست: 1
گزارش به: رئیس نظارت و ارزیابی
گزارشگیر از: ندارد
کد بست: 087-42-90-26
تاریخ بازنگری: 11/01/1398
--------------------------------------
هدف وظیفه: تقسیم بندی پالیسیها به گتگوری های (تنفیذ قانون، مادی و لوژِستکی، خدماتی و اداری )و ترتییب پلانهای نظارتی جداگانه برای تطبیق پالیسی.
-------------------------------------
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه مدیریت مربوط درمطابقت با پلان عمومی ریاست ، بمنظوررسیدن به اهداف تعین شده وزارت؛
2. اتخاذ تصمیم درامر تحقق اهداف و پروگرامهای بخش مربوط؛
3. توظیف پرسونل به گروپهای نظارتی به تمام معینیت و ریاست های عمومی مستقل وزارت؛
4. بررسی چگونگی تطبیق فعالیت های تذکر یافته شده در مطابقت با پلان استراتیژِیک با تفکیک ادارات مجری آن؛
5. نظارت و ارزیابی از تطبیق پلان استراتیژِیک و پالیسی های منظورشده وزارت درتمام معینیت ها و ریاست های عمومی مستقل؛
6. ارائه گزارشات نظارتی مستند و مدلل درمورد فعالیت های اجراشده و نا اجراشده، پلان استراتیژیک وزارت بریاست عمومی نظارت و ارزیابی به مقام وزارت؛
7. ارائه طرح ها و پیشنهادات سالم بخاطر غنامندی مرور پلان استراتیژِیک و پالیسی های منظور شده وزارت امورداخله؛
8. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
9. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.
-----------------------------------
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
1. داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق و علوم سیاسی، شرعیات (فقه و قانون)، امنیت و منازعات، اداره عامه، پالیسی عامه، مدیریت عمومی، اقتصاد، حکومتداری، مدیریت دولتی و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود؛
2. تجربه کاری مرتبط حداقل یک سال برای لیسانس؛ (و همچنان یک سال تجربه کاری در یکی از نهاد های سکتور امنیتی کشور)؛
3. تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
بناً اشخاص واجد شرایط اعم از طبقه ذکور و اناث میتوانند فورم های درخواستی بست های متذکره را، از تاریخ 21/9/1398 الی 25/9/1398ازطریق ویب سایت وزارت امور داخله دریافت، و بعد از تکمیل به ایمل آدرس (civilian.hroffice@moi.gov.af) ارسال نمایند، لازم یه یاد آوری است، در صورت عدم دسترسی به انترنت فورم های مربوط را بشکل حضوری از امریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت امور داخله واقع مقام ولایت کابل اخذ نموده و هم در صورت ضرورت به شماره 0202210146 تماس گرفته معلومات اخذ نماید.