مشاورکلنیک جراحی قلبی

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه: ارائه مشوره های تخصصی در مورد جراحی قلبی به داکتران مربوط جهت عرضه خدمات بهتربه مریضان داخل بستر

.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

صلاحیت ومسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. اشتراک درعملیاتهای های بخش جراحی قلبی و ابراز نظر در مورد علاج امراض قلبی.
2. ابراز نظر به داکتران بخش قلبی درمورد  مریضان داخل بستر.
3. بررسی از وضع مریضان بعد از عملیات قلبی و ارائیه مشوره در قسمت تطبیق ادویه جات لازم.
4. معاینه و تداوی مریضان قلبی داخل بستر.
5. حصول اطمینان از شفایاب شدن مریضان داخل بستر و مرخص نمودن آن بعد از تداوی.
6. رهنمائی داکتران جدیدالتقرر(بشکل عملی و نظری )غرض ارتقای ظرفیت شان.

وظایف مدیریتی:

7. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت.
8. اشتراک درجلسات و سیمینارهای آموزشی و ابراز نظر در مورد امراض قلبی.
9. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه  و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آوردها بخش مربوطه ، بمنظورمطلع ساختن رهبری وزارت.
10. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

11. هماهنگی لازم با تمام  داکتران بخش قلبی در رابطه به شفایاب شدن مریضان داخل بستر.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس از رشته : ( طب بخش جراحی قلبی) به در جات تحصیلی بالاتر در رشته  فوق  از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری : حداقل یک سال مرتبط به وظیفه.
3. مهارت های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

2-موارد تشویقی:

 الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

ب. (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents