آمر مالی و بودجه

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه : تهیه و توحید راپور و  پلانهای مالی و بودجوی تمام بخشهای وزارت در مطابقت به پالیسی های مالی وزارت.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی

وظایف تخصصی:

1. تهیه و ترتیب تخصیص بودجه سالانه و عملیاتی بودجوی بعد از تصویب، توزیع و اعلام بودجه از طریق فورمه های مشخص مطابق به تصنیفات فرعی.
2. دریافت  اظهار نامه مصارف بودجه تصویب شده تمام واحد های بودجوی  وزارت به سطح مرکز و ولایات وارائه گزارش آن به دفاترمربوط.
3. درخواست تخصیصات منظور شده مطابق به فورم ب 27  به اساس پلان وزارت مالیه، توزیع آن به مرکز و ولایات.
4. تهیه  و ترتیب پلان سالانه بودجه به اساس پیشنهادات واحد های بودجوی تمام قدمه های وزارت همکاری در دفاع از آن در بررسی وزارت مالیه.

وظایف مدیریتی:

5. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه درمطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت.
6. مدیریت و مراقبت از تطبیق اهداف و پروگرامهای آمریت مربوطه.
7. مدیریت کارکنان تحت اثر جهت اجراات بموقع و موثر.
8. ارزیابی کارمندان تحت اثر در هماهنگی با ریاست منابع بشری.
9. ارائه گزارش ماهوار؛ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیتهای ها و دست آوردهای آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
10. اجرای سایر وظایف که از طرف رئیس و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

11. تقویت روابط با مدیریت دفتر و بخش تخصیصات، بخش محاسبه، دفتر بودجه و محاسبه  جهت تهیه ارقام ومعلومات مالی جهت تصویب بودجه.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: مدیریت مالی و حسابی، اقتصاد، اداره و تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه، مدیریت عمومی، CA، ACCA ، مدیریت پروژه و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری: حداقل دوسال مرتبط به وظیفه.
3. مهارت های لازم.

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

 (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents