معاون ریاست پاسپورت

لایحه وظایف پست ¬های خدمات ملکی
معلومات کلی پست:
شماره اعلان پست:    
عنوان وظیفه:    معاون ریاست پاسپورت
بست:    3
وزارت یا اداره:    امور داخله
بخش:    ریاست پاسپورت
موقعیت پست:    کابل (مرکز)
تعداد پست:    1
گزارشده به:    رئیس پاسپورت
گزارش¬گیر از:    کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)
کد بست:    304-49-90-26
تاریخ بازنگری:    05/01/1398
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
هدف وظیفه: همکاری در طرح و ترتیب پلان و برنامه های کاری در بخش های توزیع پاسپورت و امورات الکترونیک سازی، توزیع پاسپورت های کمپیوتری و ویزه اتباع خارجی در مطابقت با قوانین و هماهنگی با وزارت امور خارجه.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
1.    ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت با پلان عمومی وزارت، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت؛
2.    رهنمائی منسوبین و پرسونل مربوطه، جهت بهتر شدن امورات یومیه؛ و حصول اطمینان از توزیع پاسپورت به مراجعین؛
3.    ارائه مشوره های سالم در رابطه به گزینش و نصب کدرهای مسلکی پاسپورت که ( به لسان انگلیسی و به پروگرام های کمپیوتر بلدیت داشته باشند) درمرکز وولایات؛
4.    اشتراک در جلسات هفته وار با مدیران و آمرین بخش های مربوطه جهت تبادل تجارب و رفع مشکلات؛
5.    همکاری و استعانت در ترتیب رهنمودها، دایرکتیف ها و نظارت از تحقق آن در مرکز و ولایات کشور؛
6.    تدویر کورس های مسلکی سیستم پاسپورت های کمپیوتری و سیمینار های آموزشی برای پرسونل مربوطه، جهت بلند بردن ظرفیت کاری شان؛
7.    ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه؛
8.    مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها؛
9.    انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛
10.    ارائه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیتهای ها و دست آوردهای بخش مربوط ، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
11.    اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
1.    داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، حقوق، اداره عامه، پالیسی عامه، تکنالوژی معلوماتی، علوم اجتماعی، اداره تجارت، مدیریت عمومی، ارتباطات، روابط عامه، حکومتداری، مدیریت دولتی، توسعه پایدار، ادبیات، جامعه شناسی و به درجه بالاتر تحصیلی در رشته های فوق الذکر ارجیحت داده میشود؛
2.    تجربه کاری مرتبط حد اقل دو سال؛
3.    تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
4.    مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

رهنمود تسلیم دهی درخواستی
اشخاص واجد شرایط اعم از طبقه اناث و ذکور میتوانند از تاریخ 08/03/1398 الی 12/03/1398 درخواست کاری خویش را با خانه پری فورم پی دی اف، اسناد تحصیلی، تجارب کاری تایید شده و کاپی تذکره خویش را که از ۵ ایم بی بیشتر نشود، مطابق رهنمایی فورم درخواست امتحان بست های خدمات ملکی که لینک ان درج اعلان است به ایمیل tamim.rahmani@moi.gov.af و CC  به ایمیل csc.moi@iarcsc.gov.af ارسال نمایند.

نوت: هنگام درخواست عنوان بست و کود بست را در (Subject) ایمیل ذکر نمایید.

Documents