کارمند ثبت معلومات

اعلان (40) پُست قراردادی (NTA) ثبت معلومات ریاست عمومی پاسپورت وزارت امور داخله ا.ا.ا
ریاست محترم منابع بشری وزارت امور داخله به نمایندگی از ریاست محترم عمومی پاسپورت این اداره به تعداد (40) پُست کارکن قراردادی ثبت معلومات آنریاست را با مشخصات و جزئیات زیر به اعلان می‌گذارد که واجدین شرایط مطابق به رهنمود و فورم ضمیمه شده می‌توانند درخواست ارسال نمایند.
معلومات کلی پُست‌ها
عنوان وظیفه: کارمند ثبت معلومات
بست: پُست قراردادی (NTA)/کارکنان تخنیکی پروژه‌های حمایوی
وزارت/اداره: ریاست عمومی پاسپورت
تعداد: (40) پُست
موقعیت و تعداد پُست‌ها: نورستان (1)، تخار (1)، دایکندی (1)، کندز (1)، نیمروز (1)، پکتیکا (1)، بادغیس (1)، غزنی (1)، لغمان (1)، زابل (1)، میدان وردک (1)، کاپیسا (1)، فاریاب (2)، سمنگان (2)، جوزجان (2)، کابل (22).
معاش: مطابق نورم NTA، کتگوری/گرید (E1)
هدف: تسهیل پروسه‌ها به هدفِ توزیع ستندرد پاسپورت کمپیوتری در مطابقت به اهداف استراتژیک اداره.
مسئولیت‌های وظیفوی

• جمع آوری و تنظیم اسناد مراجعین جهت ثبت نمودن معلومات لازمه در دیتابیس ریاست عمومی پاسپورت و حصول اطمینان از صحت دیتای انتر شده به سیستم.
• آشنایی و توانایی کار با دستگاه‌های بیف (عدم مسئولیت جرمی) و بایومتریک (ثبت معلومات) جهت انجام امور محوله و لازمه.
• قابلیت کار در بخش‌های کنترل اسناد، تصویب، چاپ و تضمین کیفیت پاسپورت درخواست کنندگان.
• رفع نواقص و جلوگیری از ثبت معلومات جعلی، ناقص و نادرست در دیتابیس ریاست عمومی پاسپورت.
• حصول اطمینان از صحت تذکره تابعیت، آویز بانکی، عدم مسولیت جرمی و ممنوع الخروجی درخواست کنندگان پاسپورت.
• جلوگیری از ایجاد دو پروفایل برای دارندگان پاسپورت (پروسه تمدید) با درنظر داشت سایر مشخصات آنها.
• اخذ “Backup” از معلومات انتر شده در سیستم به‌منظور حفاظت از آن و نصب انتی‌ویروس در دستگاه مربوط.
• حفاظت از وسایل تخنیکی مربوط و داشتن تعهد در استفاده موثر از دارایی‌های عامه.
• همکاری در بلند بردن ظرفیت کارکنان داخل تشکیل رسمی، سیستم سازی در بخش‌های مربوطه و حفظ اسرار اداره.
• ترتیب پلان کاری ماهانه، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان ریاست عمومی پاسپورت.
• ارائه گزارش ماهانه، ربعوار و سالانه عندالضرورت از فعالیت‌ها و دست‌آوردهای مربوط.
• اجراء سایر وظایف محوله و قانونی تفویض شده از جانب مقام ذیصلاحِ بخش مربوط.

تحصیلات، تجارب و مهارت‌ها

• داشتن سند تحصیلی لیسانس (به ماستر ارجحیت داده می‌شود).
• داشتن حداقل (2) سال تجربه کاری معتبر (دولتی و یا شخصی که مرجع آن تأیید دولت باشد).
•  آشنایی و تسلط به زبان های رسمی (دری و پشتو) و توانایی تحریر و خواندن متون به زبان انگلیسی.
• آشنایی و توانایی تایپنگ متون دری، پشتو و انگلیسی با تایپ (40) کلمه معنی‌دار در یک دقیقه (سرعت ستندرد تایپنگ).
• تسلط به مهارت هفت‌گانه کمپیوتری (ICDL) یعنی؛ آی تی، ویندوز، ورد، اکسل، اکسس، پاورپاینت و انترنت.

روش ارسال درخواست
جهت ارسال درخواست به پُست‌های متذکره، لطفاءً از فورم ضمیمه شده استفاده نمایید زیرا فقط درخواست‌های آنلاین و واجد شرایط پذیرفته می‌شود و از آوردن اسناد و یا سی وی به شکل هارد معذرت می‌خواهیم.
1. این فورم را به اساس سوابق تحصیلی، تذکره و تجارب کاری تان خانه پری نمایید/ دا فورمه ستاسو د تحصیلي سوابقو، تذکرې او کاري تجربې پر بنسټ ډکه کړئ. 
2. فورم خانه پری شده را بدون ضمیمه نمودن هیچ اسنادی به ایمیل (Civilianhr.office@moi.gov.af) ارسال نماید/ بشپړ شوې فورمه پرته د کومو اسنادو له ضمیمه کولو دې بریښنالیک ته (Civilianhr.office@moi.gov.af) واستوئ.
3. اگر سند لیسانس و دو سال تجربه کاری معتبر ندارید، درخواست ندهید زیرا از پروسه حذف خواهید شد/ که تاسو د لیسانس سند او دوه کلنه معتبره کاري تجربه نلرئ، غوښتنه مه کوئ ځکه چې تاسو به له پروسې څخه لیري کړل شئ.
والسلام
واحد استخدام کارکنان قراردادی ریاست منابع بشری

Documents