کارشناس بررسی نشرات الکترونیکی

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه : تحلیل و بررسی نشرات الکترونیکی در مورد فعالیتها و رویداد های امنیتی کشور

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. جمع آوری، مطالعه، بررسی و تحلیل مطالب رویداد های امنیتی به منظور نشر سپاری آن.
2. تحریر یاداشت ها از خلاف رفتاری رسانه های الکترونیکی، معلومات نادرست و غیر مسئولانه رویدادهای امنیتی و ارائیه آن به آمرمربوطه جهت اجراآت بعدی.
3. تعقیب نمودن رسانه های چاپی بصورت مداوم.
4. تهیه لست ارتباطی با تمام رسانه های الکترونیکی وزارت جهت جلوگیری از نشر اطلاعات نادرست به مردم.
5. دریافت معلومات کافی از نویسنده گان مطالب امور امنیتی در مطبوعات چاپی.
6. تحریر و ارائیه مضامین به مطبوعات و ویب سایت وزارت امورداخله جهت نشر سپاری آن.
7. جلوگیری از نشر اطلاعات نادرست وزارت امورداخله از جانب رسانه های اطلاعات جمعی.

وظایف مدیریتی:

8. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه مدیریت مربوط درمطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت.
9. مطالعه مطالب جهت تائید، و تصحیح قبل از نشر در ویب سایت وزارت امورداخله.
10. مدیریت کارکنان تحت اثر جهت اجراات به موقع و موثر.
11. ارزیابی کارکنان تحت اثر در هماهنگی ریاست منابع بشری.
12. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوط، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
13. اجرای سایر وظایف که از طرف آمر مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

14. همکاری با مدیر بخش و سائر کارشناسان بررسی رسانه ها جهت اجرای بهتر امور.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: ژورنالیزم، مطبوعات، رادیو  تلوزیون، مطالعه ارتباطات و علوم بشری، ادبیات و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.

1. تجربه کاری مرتبط:  یک سال مرتبط به وظیفه.
2. مهارت لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

3. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

•  (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents