کارشناس استخدام
Publish Date
Closing Date
Location
کابل
لایحه وظایف پست های خدمات ملکی معلومات کلی پست: |
|
شماره اعلان پست: |
|
عنوان وظیفه: |
کارشناس استخدام |
بست: |
4 |
وزارت یا اداره: |
امور داخله |
بخش: |
ریاست منابع بشری |
موقعیت پست: |
کابل (مرکز) |
تعداد پست: |
1 |
گزارشده به: |
آمر استخدام |
گزارشگیر از: |
ندارد |
کدبست: |
|
تاریخ بازنگری: |
|
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
هدف وظیفه: ارائه مشوره های موثر و قانونی پیرامون پروسه استخدام به آمر استخدام و ارائه طرح های بهتر درتنظیم فعالیتها در جهت بهبود امور استخدام.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مکلفیت ها و مسئولیت های وظیفوی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوطه درمطابقت با پلان عمومی ریاست ، بمنظوررسیدن به اهداف تعین شده وزارت؛
- اتخاذ تصمیم درامر تحقق اهداف و پروگرامهای بخش مربوط؛
- مشوره دهی پروسه استخدام در زمینه تحقق اهداف وزارت و ترتیب پالیسی و پروسیجرهای استخدامی؛
- تعقیب دیدگاه های وزارت و ارائه پالیسی های لازم طبق قانون خدمات ملکی؛
- رهنمایی های لازم به کارمندان استخدام در جهت بهبود امور استخدام؛
- اشتراک در سیمینار ها پیرامون تحقق اهداف وزارت بمنظور استخدام موثر و انکشاف سیستم های جدید استخدام؛
- ارائه مشوره درتقویت دیتابیس استخدام دقیق بمنظور جمع آوری و تحلیل گزارشات؛
- اشتراک در جلسات کمیته ها استخدام بستهای قراردادی و غیر قراردادی؛
- تهیه رهنمود ها غرض بهبود امور اجراات کارمندان استخدام در جهت برآورده شدن تحقق اهداف وزارت؛
- ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: اداره و مدیریت، اداره تجارت، اقتصاد، اداره عامه، پالیسی عامه، مدیریت منابع بشری، مدیریت عمومی و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود؛
- تجربه کاری مرتبط حداقل یک سال برای لیسانس؛
- تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
Documents
فورم درخواستیفورم رهنمود