مدیر ع نظارت و ارزیابی تدارکاتی

لایحه وظایف پست ¬های خدمات ملکی
معلومات کلی پست:
شماره اعلان پست:    
عنوان وظیفه:    مدیر ع نظارت و ارزیابی تدارکاتی
بست:    4
وزارت یا اداره:    امور داخله
بخش:    ریاست نظارت و ارزیابی  
موقعیت پست:    کابل
تعداد پست:    1
گزارشده به:    رئیس نظارت و ارزیابی
گزارش¬گیر از:    ندارد
کد بست:    084-42-90-26
تاریخ بازنگری:    11/01/1398
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
هدف وظیفه: نظارت ارزیابی در بخشهای قراردادها, خریداری های عمده، پرچون و دیگر موارد با در نظرداشت رعایت قوانین، مصوبات، فعالیتهای استراتیژیکی و طرزالعمل ها.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
1.    ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه مدیریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظوررسیدن به اهداف تعین شده وزارت؛
2.    اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرامهای بخش مربوط؛
3.    ترتیب پلان های نظارت و ارزیابی در بخش قراردادها, پروسه های دواطلبی, مناقصه، شرطنامه، اعلانات، روند انتقال دیپو، وغیره مسایل با درنظر داشت رعایت قوانین ، مصوبات ، فعالیتهای استراتیژیکی و طرزالعمل ها؛
4.    نظارت ارزیابی دربخشهای دواطلبی وافرگشایی، مزائده، مناقصه، شرطنامه و تضمین، تثبیت کیفیت و نوعیت بادرنظر داشت رعایت قوانین ،مصوبات ، فعالیتهای استراتیژیکی و طرزالعمل ها؛
5.    نظارت ارزیابی در بخشهای تسلیم گیری و تسلیم دهی روند انتقال نیازمندی ها از قبیل استرداد، نمونه، کیفیت مقدار، بادرنظر داشت رعایت قوانین، مصوبات ، فعالیتهای استراتیژیکی و طرزالعمل ها؛
6.    نظارت ارزیابی دربخش های مقایسه و دیپونمودن اجناس و اشیا را که به اساس پروسه دواطلبی و قرارداد و یا خریداری های عمده داخل دیپو میگردد. بادرنظر داشت رعایت قوانین، مصوبات، فعالیتهای استراتیژیکی و طرزالعمل ها؛
7.    نظارت ارزیابی دربخش اعلانات و لیلام درمطابقت به شرطنامه مبنی بر قرارداد ، مزاید مناقصه ، جنسیت، تعداد,شکل بادرنظر داشت رعایت قوانین ،مصوبات ، فعالیتهای استراتیژیکی و طرزالعمل ها؛
8.    ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
9.    اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.    داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق و علوم سیاسی، تدارکات، مدیریت مالی و حسابی، اداره عامه، پالیسی عامه، مدیریت عمومی، اقتصاد، حکومتداری، مدیریت دولتی و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود؛
2.    تجربه کاری مرتبط حداقل یک سال برای لیسانس؛ (و همچنان یک سال تجربه کاری در یکی از نهاد های سکتور امنیتی کشور)؛
3.    تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
4.    مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

رهنمود تسلیم دهی درخواستی
اشخاص واجد شرایط اعم از طبقه اناث و ذکور میتوانند از تاریخ 08/03/1398 الی 12/03/1398 درخواست کاری خویش را با خانه پری فورم پی دی اف، اسناد تحصیلی، تجارب کاری تایید شده و کاپی تذکره خویش را که از ۵ ایم بی بیشتر نشود، مطابق رهنمایی فورم درخواست امتحان بست های خدمات ملکی که لینک ان درج اعلان است به ایمیل tamim.rahmani@moi.gov.af و CC  به ایمیل csc.moi@iarcsc.gov.af ارسال نمایند.

نوت: هنگام درخواست عنوان بست و کود بست را در (Subject) ایمیل ذکر نمایید.

Documents