مدیر ع نظارت و ارزیابی اداری و مالی

لایحه وظایف پست ¬های خدمات ملکی
معلومات کلی پست:
شماره اعلان پست:    
عنوان وظیفه:    مدیر ع نظارت و ارزیابی اداری و مالی
بست:    4
وزارت یا اداره:    امور داخله
بخش:    ریاست نظارت و ارزیابی  
موقعیت پست:    کابل
تعداد پست:    1
گزارشده به:    رئیس نظارت و ارزیابی
گزارش¬گیر از:    ندارد
کد بست:    082-42-90-26
تاریخ بازنگری:    11/01/1398
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه: نظارت و ارزیابی از کارکردهای ریاست ع پیژنتون، ق جلب جذب، ریاست ع تنظیم اداره قوتها، ریاست منابع بشری، شهدا و معلولین در بخش نیازمندی های مالی، منابع تمویل بودجه.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
1.    ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه مدیریت مربوط در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده اداره؛
2.    اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرامهای بخش مربوط؛
3.    نظارت ارزیابی از کارکردهای ریاست ع پیژنتون مبنی بر چگونگی اجراء تقرر؛ تبدل،ترفیع، تقاعد، احصائیه، پلان، سوانح، کارت هویت، نصاب تعلیمی، ارشیف قلمی ویا کمپیوتری؛
4.    نظارت ارزیابی از کارکردهای ق جلب جذب مبنی بر چگونگی نحوه جذب سربازان دواطلب, چهره نمودن، ترتیب پارچه سوق، معیار تعلیم وتربیه، اعزام به جزوتام ها؛
5.    نظارت ارزیابی از کارکردهای ریاست ع تنظیم اداره قوتها بر چگونگی نحوه تنظیم تشکیلاتی؛ تزئید ؛تنقیض ومرورتشکیلاتی؛
6.    نظارت ارزیابی از کارکردهای ریاست منابع بشری مبنی بر چگونگی نحوه استخدام کارکنان خدمات ملکی، تنظیم تشکیل, ارزیابی, آموزش ارتقای ظرفیت توزیع کارتهای هویت تنظیم سوانح کمپیوتری؛
7.    نظارت ارزیابی از کارکردهای ریاست شهدا معلولین مبنی بر چگونگی اجراء نحوه تکفین شهدا, پرداخت اکرامیه, عیادت از مجروحین, وارسی از فامیل شهدا و معلولین؛
8.    نظارت ارزیابی از بخشهای منابع تمویل بودجه، برنامه های عادی ، انکشافی  بودجه ؛چگونگی مصارفات مالی درمطابقت به فصل و باب بودجه؛
 دربخشهای معیارات پرداخت کرایه، سفریه، جیب خرچ، امتیازی، تشویقی؛
9.    ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
10.    اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی  سپرده میشود.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.    داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق و علوم سیاسی، مدیریت مالی و حسابی، اداره عامه، پالیسی عامه، اداره تجارت، مدیریت عمومی، اقتصاد و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود؛
2.    تجربه کاری مرتبط حداقل یک سال برای لیسانس؛ (و همچنان یک سال تجربه کاری در یکی از نهاد های سکتور امنیتی کشور)؛
3.    تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
4.    مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

Documents