مدیر عمومی نظارت ارزیابی استراتیژی پالیسی

moi-af
یکشنبه ۱۳۹۹/۷/۲۷ - ۱۶:۵۳

Publish Date

Closing Date

Location

کابل

لایحه وظایف پست­های خدمات ملکی

معلومات کلی پست

شماره اعلان پست:

 

عنوان وظیفه:

مدیر عمومی نظارت ارزیابی استراتیژی پالیسی

بست:

4

وزارت یا اداره:

وزارت امورداخله

بخش:

کابل (مرکز)

موقعیت پست:

 رئیس دفتر معینیت پالیسی و استراتیژی

تعداد پست:

 

گزارشده به:

معاون

گزارش­گیر از:

کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)

کدبست:

 

تاریخ بازنگری:

22/7/1399

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

        هدف وظیفه:  نظارت و ارزیابی از تطبیق  پالیسی ها و استراتیژی در مطابقت به اهداف و برنامه های وزارت .

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

  1. استفاده از میتود های تخنیکی و نظارتی در جهت تطبیق اهداف برنامه های کاری ریاست؛
  2. تکثیر پالیسی های منظورشده، مصوبات و احکام به تمام بخشهای مرکزی و لایتی وزارت.
  3. ارسال طرح ها و پالیسیها و استراتیژی  به تمام بخشهای مربوط.
  4. نظارت از تطبیق قوانین نافذه مرتبط جهت رعایت آن درتمام بخشهای  مرکزی ولایتی وزارت؛
  5. توضیح و تشریح طرح ها، پالیسی ها و یا سایر اسناد تقنینی به تمام بخشهای وزارت جهت آگاهی و تطبیق آن.
  6. وظایف مدیریتی:
  7. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه مدیریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده اداره؛
  8. ترتیب پیش نویسها ریاست های بررسی شده در چگونگی تطبیق پالیسی ها، مصوبات و مسایل اشتراتیژی  در مطابقت به اهداف وزارت.
  9. طرح رهنمودها و پیشنهادات معقول و ارائه آن به ریاست جهت بهبود امورکاری بخش مربوط؛
  10. ارائه گزارش ماهوار،ربعوار،سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آوردهای مربوطه ، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
  11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

  1. تامین هماهنگی با نهاد های داخلی  به منظور تقویت بخشیدن و تنظیم فعالیتهای ریاست.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

  1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق و علوم سیاسی، مدیریت مالی و حسابی، اداره عامه، پالیسی عامه، اداره تجارت، مدیریت عمومی، علوم اجتماعی، اقتصاد، ادبیات، حکومات داری، روابط بین الملل، اداره مدیریت، منابع بشری و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
  2. تجربه کاری: حد اقل یک سال مرتبط به وظیفه.
  3. مهارت های لازم:
  • تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو و یا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
  • مهارت  های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
  1. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

  •  (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

 

Documents

فورم درخواستی
فورم رهنمود

Related VacanciesShow all

Back to vacancies