مدیر عمومی نظارت ارزیابی استراتیژی پالیسی
Publish Date
Closing Date
Location
کابل
لایحه وظایف پستهای خدمات ملکی معلومات کلی پست |
|
شماره اعلان پست: |
|
عنوان وظیفه: |
مدیر عمومی نظارت ارزیابی استراتیژی پالیسی |
بست: |
4 |
وزارت یا اداره: |
وزارت امورداخله |
بخش: |
کابل (مرکز) |
موقعیت پست: |
رئیس دفتر معینیت پالیسی و استراتیژی |
تعداد پست: |
|
گزارشده به: |
معاون |
گزارشگیر از: |
کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی) |
کدبست: |
|
تاریخ بازنگری: |
22/7/1399 |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
هدف وظیفه: نظارت و ارزیابی از تطبیق پالیسی ها و استراتیژی در مطابقت به اهداف و برنامه های وزارت .
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- استفاده از میتود های تخنیکی و نظارتی در جهت تطبیق اهداف برنامه های کاری ریاست؛
- تکثیر پالیسی های منظورشده، مصوبات و احکام به تمام بخشهای مرکزی و لایتی وزارت.
- ارسال طرح ها و پالیسیها و استراتیژی به تمام بخشهای مربوط.
- نظارت از تطبیق قوانین نافذه مرتبط جهت رعایت آن درتمام بخشهای مرکزی ولایتی وزارت؛
- توضیح و تشریح طرح ها، پالیسی ها و یا سایر اسناد تقنینی به تمام بخشهای وزارت جهت آگاهی و تطبیق آن.
- وظایف مدیریتی:
- تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه مدیریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده اداره؛
- ترتیب پیش نویسها ریاست های بررسی شده در چگونگی تطبیق پالیسی ها، مصوبات و مسایل اشتراتیژی در مطابقت به اهداف وزارت.
- طرح رهنمودها و پیشنهادات معقول و ارائه آن به ریاست جهت بهبود امورکاری بخش مربوط؛
- ارائه گزارش ماهوار،ربعوار،سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آوردهای مربوطه ، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- تامین هماهنگی با نهاد های داخلی به منظور تقویت بخشیدن و تنظیم فعالیتهای ریاست.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق و علوم سیاسی، مدیریت مالی و حسابی، اداره عامه، پالیسی عامه، اداره تجارت، مدیریت عمومی، علوم اجتماعی، اقتصاد، ادبیات، حکومات داری، روابط بین الملل، اداره مدیریت، منابع بشری و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
- تجربه کاری: حد اقل یک سال مرتبط به وظیفه.
- مهارت های لازم:
- تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو و یا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
- موارد تشویقی:
الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.
- (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
Documents
فورم درخواستیفورم رهنمود