مدیر عمومی دیتابیس اهیرمز

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------هدف وظیفه: تقویت نمودن سیستم دیتابیس بخش اهیرمز و درج تمام معلومات در سیستم تعین شده.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. نصب انستالیشن وفعال نمودن  سیستم اهیرمز درکمپیوتر؛
2. جلوگیری از خطرات ویروس جهت از بین بردن سیستم های کمپیوتری.
3. بدسترس قراردادن معلومات طبق ضرورت به آمرین و متقاضیان و اخذ آن از سیستم دیتابیس؛
4. ترتیب و تنظیم امور ثبت و راجستر معلومات جمع آوری شده در سیستم اهیرمز ؛
5. ثبت و اکمال معلومات در کمپیوتر به سیستم اهیرمز و اپدیت نمودن آن در وقت ضرورت؛

وظایف مدیریتی:

6. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت؛
7. ارائه پیشنهادات کار ی غرض رفع نواقصات و کمبودات در سیستم معلوماتی اهیرمز؛
8. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
9. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

10. تامین ارتباط و هماهنگی درجهت تطبیق سیستم با تمام جزوتامهای وزارت؛

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------    شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، برنامه های کمپیوتری، انکشاف دیتابیس، انجنیری کمپیوتری، مدیریت تکنالوژی معلوماتی و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری: حداقل یک سال مرتبط به وظیفه.

3. مهارت های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. .موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

ب.  (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents