مدیر عمومی دیتابیس

.................................................................................................................................................................................................................................................................

هدف وظیفه: تقویت سیستم دیتابیس و گزارش دهی مطابق به تقاضای سیستم جدید تکنالوژی معلوماتی ترتیب، تنظیم، تکمیل، ارائیه تمام معلومات مربوط به تقرر، تبدل، تنقیص، ارزیابی و سایر موارد ضرورت و درج آن در دیتابیس

..................................................................................................................................................................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ثبت تمام دیتا های داده شده در دیتابیس مربوطه.
2.  ثبت معلومات و استفاده از دیتابیس وحصول اطمینان از صحت  بودن معلومات درج شده در یتابیس مربوطه.
3. شریک ساختن معلومات ثبت شده دیتابیس به سایر بخش های مربوطه طبق لزوم دید مقام ریاست.
4. ایجاد سیستم دیتابیس، ثبت و نگهداری ارقام و معلومات به شکل سافت کاپی بمنظور جلوگیری از بین رفتن آن.
5.  مسؤولیت حفظ و نگهداری سیستم معلوماتی (اپس) در ریاست مربوطه.
6. طرح و انکشاف سیستم دیتابیس و تجدید آن بمنظور تنظیم بهتر فعالیتها و سیستم گزارشدهی.
7. تهیه راپور های مورد نیاز از بخش های مربوط مه منظور ترتیب و توحید راپور عمومی مدیریت.

وظایف مدیریتی:

8. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوط در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت.
9. اتخاذ تصامیم در قست تعین اهداف و فعالیتهای مربوط به دیتابیس.
10. ارائیه مشوره های مسلکی در مورد رفع نواقص و مشکلات دیتابیس.
11. ارائه گزارش ماهوار، ربعوارو سالانه و عندالضرورت از فعالیتهای ها و دست آورد های بخش مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
12. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

13. تامین ارتباط با سایر شعبات جهت جمع آوری معلومات مورد ضرورت.
14. هماهنگی لازم با بخشهای استخدام کننده و مدیریت کارت هویت در جهت تطبیق اهداف تعین شده.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7 و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و  معیارهای ذیل ترتیب گردیده است.

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: (تکنالوژی معلوماتی، سایبرسکیورتی، کمپیوتر ساینس. و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری: حد اقل یک سال مرتبط بوظیفه
3. مهارت های لازم:

• تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی.
•  مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه               معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

•  (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents