مدیر عمومی تیم تخنیکی سیار کارت هویت
Publish Date
Closing Date
Location
کابل
لایحه وظایف پست های خدمات ملکی معلومات کلی پست |
|
شماره اعلان بست: |
|
عنوان وظیفه: |
مدیر عمومی تیم تخنیکی سیار کارت هویت |
بست: |
4 |
وزارت یا اداره: |
امورداخله |
بخش مربوطه |
ریاست عمومی پیزنتون |
موقعیت بست: |
مرکز |
تعداد بست: |
1 |
گزارشده به: |
مدیر کارت هویت |
گزارشگیر از: |
کارمندان تحت اثر ( مطابق ساختار تشکیلاتی ) |
کدبست: |
|
تاریخ بازنگری: |
22/7/1399 |
................................................................................................................................................................................................................................................................
هدف وظیفه: همکاری در تقویت بخشیدن پروسه چاپ و توزیع کارت هویت پرسونل نظامی و ملکی بخش مرکزی و ولایتی هنگام ضرورت
................................................................................................................................................................................................................................................................
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- اعزام تیم های تخنیکی به منظور ثبت راجستر معلومات نظامی و ملکی به تمام بخشهای مرکزی و ولایایتی.
- اخذ گزارشات پیشرفت کاری از کارمندان تیم تخنیکی سیارکارت هویت تمام قوماندانی امنیه ولایات.
- تطبیق اهداف و پروگرامهای اداره در مطابقت به قانون.
- همکاری تخنیکی با مسوؤلین چاپ کارت هویت و توزیع کارت هویت بخش مرکزی و ولایات با مسوولین بخش های مربوط.
- انتقال و نصب سافتویر های آپدیت شده به مسوولین کارت هویت بخش مرکزی و قوماندانی های امنیه ولایات.
- چک بررسی وسایل کارت هویت بخش مرکزی ولایات در حین تغیرات درسیستم.
وظایف مدیریتی:
- تهیه ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوط در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت.
- یاداشت نمودن مشکل تخنیکی در سیستم و ابراز نظر در قسمت فعال نمودن مجدد آن.
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوارو سالانه و عندالضرورت از فعالیتهای ها و دست آورد های بخش مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- هماهنگی لازم با بخشهای استخدام کننده و مدیریت کارت هویت در جهت تطبیق اهداف تعین شده.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است.
- داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: (اقتصاد، اداره و تجارت، اداره عامه، علوم اجتماعی، حقوق، روابط عامه، اداره و مدیریت، ادبیات، ارتباطات، حقوق و علوم سیاسی، تعلیم و تربیه، پالیسی عامه، حکومت داری ) و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
- تجربه کاری: حد اقل یک سال مرتبط بوظیفه
- مهارت های لازم:
- تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی .
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
- موارد تشویقی:
الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.
ب .(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
Documents
فورم رهنمودفورم درخواستی