مدیر عمومی تیم تخنیکی سیار کارت هویت

moi-af
یکشنبه ۱۳۹۹/۷/۲۷ - ۱۵:۴۸

Publish Date

Closing Date

Location

کابل

لایحه وظایف پست­ های خدمات ملکی

معلومات کلی پست

شماره اعلان بست:

 

عنوان وظیفه:

مدیر عمومی تیم تخنیکی سیار کارت هویت

بست:

4

وزارت یا اداره:

امورداخله

بخش مربوطه

ریاست عمومی پیزنتون

موقعیت بست:

مرکز

تعداد بست:

1

گزارشده به:

مدیر کارت هویت                                

گزارش­گیر از:

کارمندان تحت اثر ( مطابق ساختار تشکیلاتی )

کدبست:

 

تاریخ بازنگری:

22/7/1399

................................................................................................................................................................................................................................................................

هدف وظیفه:  همکاری در تقویت  بخشیدن پروسه چاپ و توزیع کارت هویت پرسونل نظامی و ملکی بخش مرکزی و ولایتی هنگام ضرورت

................................................................................................................................................................................................................................................................

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

  1. اعزام تیم های تخنیکی به منظور ثبت راجستر معلومات نظامی و ملکی به تمام  بخشهای مرکزی و ولایایتی.
  2.  اخذ گزارشات پیشرفت کاری از کارمندان تیم تخنیکی سیارکارت هویت تمام قوماندانی امنیه ولایات.
  3. تطبیق اهداف و پروگرامهای اداره در مطابقت به قانون.
  4. همکاری تخنیکی با مسوؤلین چاپ کارت هویت و توزیع کارت هویت بخش مرکزی و ولایات با مسوولین بخش های مربوط.
  5. انتقال و نصب سافتویر های آپدیت شده به مسوولین کارت هویت بخش مرکزی و  قوماندانی های امنیه ولایات.
  6. چک بررسی وسایل کارت هویت بخش مرکزی ولایات در حین تغیرات درسیستم.

  وظایف مدیریتی:

  1. تهیه ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوط در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت.
  2. یاداشت نمودن مشکل تخنیکی در سیستم و ابراز نظر در قسمت فعال نمودن مجدد آن.
  3. ارائه گزارش ماهوار، ربعوارو سالانه و عندالضرورت از فعالیتهای ها و دست آورد های بخش مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
  4. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

  1. هماهنگی لازم با بخشهای استخدام کننده و مدیریت کارت هویت در جهت تطبیق اهداف تعین شده.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و  معیارهای ذیل ترتیب گردیده است.

  1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: (اقتصاد، اداره و تجارت، اداره عامه، علوم اجتماعی، حقوق، روابط عامه، اداره و مدیریت، ادبیات، ارتباطات، حقوق و علوم سیاسی، تعلیم و تربیه، پالیسی عامه، حکومت داری  ) و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
  2. تجربه کاری: حد اقل یک سال مرتبط بوظیفه
  3. مهارت های لازم:
  • تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی .
  • مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
  1. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

ب .(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

 

Documents

فورم رهنمود
فورم درخواستی

Related VacanciesShow all

Back to vacancies