مدیر عمومی تولید برنامه ها

لایحه وظایف پست¬ های خدمات ملکی
معلومات کلی پست
شماره اعلان پست:    
عنوان وظیفه:    مدیر عمومی تولید برنامه ها
بست:    4
وزارت یا اداره:    امور داخله 
بخش مربوطه    ریاست روابط عامه  
موقعیت پست:    مرکز 
تعداد پست:    1
گزارشده به:    آمر تولید برنامه ها     
گزارش¬گیر از:    کارمندان تحت اثر ( مطابق ساختار تشکیلاتی )
کدبست:    
تاریخ بازنگری:    
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
هدف وظیفه: تهیه، ترتیب و تنظیم  برنامه های رادیوی طبق قوانین و پالیسی های وزارت
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
1.    تهیه جدلو نشراتی برای برنامه های رادیو و تنظیم برنامه های رادیو پولیس.
2.    تهیه ترانسکریب، تهیه تریلر و انتخاب نام به هریک برنامه  های مناسبتی و ویژه در مناسبات های خاص.
3.     تهیه فهرست منظم از کارشناسان و آگاهان امور درعرصه های مختلف جهت هماهنگی و دعوت آنان به برنامه های مختلف رادیو.
4.    ارائیه طرهای مفید جهت بهبود کیفیت و محتوای برنامه ها و حصول اطمینان از اجرائی شدن طرح.
5.    حصول اطمینان از آرشیف شدنه منظور برنامه ها.
6.    جک و ارزیابی منظم برنامه ها از نظر نظم نشراتی و کیفیت محتوای آن در فواصل زمانی و مشخض و ارائیه پیشنهاد های مشخص جهت بهبود برنامه ها.
7.    ارائیه رهنمود مفید برای مجریان برنامه ها جهت بهبود عمل کرد آنان و بلند رفتن سطح کیفیت برنامه ها.
8.    هماکری با سایر بخشها و کارمندان رادیو، حسب ضرورت و لزوم دید اداره به منظور نیل به اهداف اداره.
9.    اشتراک در جلسات آمریت رادیو و ابلاغ فیصله های جلسات به مجریان برنامه ها.
10.    اشتراک در کنفرانس های خبری(در صورت نیاز) و برنامه های به هدف بهبود وضعیت نشراتی رادیوی پولیس در داخل و بیرون وزارت را اندازی میگردد.
وظایف مدیریتی:
11.    تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
12.    انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
13.    مدیریت و ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر.
14.    ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
15.    اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
16.    همآهنگی و تامین ارتباط با منابع خبری جهت دریافت به موقع خبرها و گزارش‌های خبری.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7، 8 و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و  معیارهای ذیل ترتیب گردیده است. 
1.    رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: (اقتصاد، اداره و تجارت، اداره عامه، مدیریت عمومی، حکومت داری خوب، ارتباطات، مدیریت دولتی، مدیریت و رهبری،ژورنالیزم، علوم سیاسی، پالیسی عامه) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده می ‌شود.
2.    تجربه کاری: داشتن حد اقل یک سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی و بین¬المللی داخل و یا خارج کشور.
3.    مهارت های لازم: 
•    تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی.
•      مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
4.    موارد تشویقی:
(5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛
(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدا
 

Documents