مدیر عمومی توسعه و انکشاف Core IMS
Publish Date
Closing Date
Location
کابل
لایحه وظایف پست های خدمات ملکی
معلومات کلی پست
شماره اعلان پست:
عنوان وظیفه: مدیر عمومی توسعه و انکشاف Core IMS
بست: 4
وزارت یا اداره: وزارت امورداخله
بخش: ریاست عمومی لوژستیک
موقعیت پست: کابل
تعداد پست: 6
گزارشده به: آمر Core IMS
گزارش¬گیر از: ندارد
کدبست:
تاریخ بازنگری:
................................................................................................................................................................................................................................................................
هدف وظیفه: توسعه و انکشاف سیستم Core IMSجهت سهولت بهتر برای استفاده کننده گان.
................................................................................................................................................................................................................................................................
صلاحیت و مسولیتهای وظیفوی :
وظایف تخصصی:
1. بررسی از تمام بخشها(مدیریت لوژستیک) جهت ضرورت استفاده از سیستم Core IMS.
2. انکشاف دهی برنامه های Core IMSدر مطابقت به پالیسی های تعیین شده.
3. توسعه سیستم Core IMS و ایجاد سهولت برای استفاده کننده گان.
4. حصول اطمینان از فعال بودن تمام سیستم ها حین استفاده.
5. کنترول از سیستم Core IMS بصورت مداوم و رسیده گی بموقع جهت راه های حل.
وظایف مدیریتی:
6. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
7. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
8. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
9. مفاهمه و هماهنگی با دیپارتمنت های بخش ولایتی و سایر دیپارتمنت های ریاست جهت تحقق اهداف برنامه
................................................................................................................................................................................................................................................................
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8،7، و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
1. رشته تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: (کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، برنامه های کمپیوتری، پروگرامنگ، انجنیری کمپیوتری، مدیریت تکنالوژی معلوماتی، سایبر سکورتی) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده می شود.
2. تجربه کاری: داشتن حد اقل یکسال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.
3. مهارتهای لازم:
• تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتویا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی
• توانایی استفاده از برنامه های کمپیوتری مرتبط بوظیفه
4. موارد تشویقی:
موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
نوت: افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شان مانع اجرای وظایف در اداره نگردد میتوانند برای احراز این بست درخواست دهند.
Documents
فورم درخواستیفورم رهنمود