مدیر عمومی تفتیش

لایحه  وظایف پست¬های خدمات ملکی
معلومات کلی پست
شماره اعلان پست:    
عنوان وظیفه:    مدیر عمومی تفتیش
بست:    4
وزارت یا اداره:    امور داخله
بخش:    کابل (مرکز)
موقعیت پست:    ریاست ع امورتفتیش  
تعداد پست:    5
گزارشده به:    سر مفتش
گزارش¬گیر از:    کارکنان تحت اثر (مطابق ساختارتشکیلاتی)
کدبست:    (051)، (052)، (053)، (054)، -11-90-26
تاریخ بازنگری:    7/1/1398
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
هدف وظیفه:  اجرای تفتیش (رعایت قوانین ومقررات،تفتیش مالی،تفتیش اجراات )تمام قدمه های وزارت امورداخله به اساس قوانین،مقررات ،طرزالعمل ها و پلانهای ترتیب شده ریاست .
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
1.    ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه مدیریت مربوط درمطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت؛
2.    اتخاذ تصمیم درامر تحقق اهداف و پروگرامهای بخش مربوط؛
3.    تنظیم وظایف، مدیریت و رهبری کارکنان مسلکی و اجرائیوی تحت اثر؛
4.    اشتراک در سروی ابتدایی اداره تحت تفتیش، جهت جمع آوری معلومات درمورد پلان استراتیژیک اداره و، پالیسی ها، تشکیل، پرسونل و لایحه وظایف آن به اساس پلان پیش بینی شده؛
5.    اشتراک درسفرهای ولایتی به منظوری تفتیش و بررسی قدمه های  وزارت امورداخله در ولایات و ولسوالی کشور و ارائیه نظریات جهت بیرون رفت ازمشکلات،
6.    مستند سازی اجراات فراقانونی و جمع آوری اسناد و مدارک جهت حمایت از یافته های تفتیش؛
7.    اشتراک در جلسات اختتامیه تفتیش و بحث روی یافته و سفارشات مفتشین، جهت اقدامات اصلاحی اداره؛
8.    ترتیب مسوده گزارش مرجع تحت تفتیش و اخذ نظریات  اداره تحت تفتیش درمورد یافته ها و سفارشات؛
9.    تعقیب و پیگیری از سفارشات و یافته های تفتیش به اساس هدایت مقام مربوط؛
10.    ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوط، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
11.    اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت مربوطه سپرده میشود..
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8،7، و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
1.    داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: تفتیش، حقوق و علوم سیاسی، اداره و مدیریت، اداره تجارت، اقتصاد، اداره عامه، پالیسی عامه، مدیریت عمومی، مدیریت مالی و حسابی و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود؛
2.    تجربه کاری مرتبط (به وظیفه ) یک سال  برای لیسانس،
3.    تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
4.    مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

رهنمود تسلیم دهی درخواستی
اشخاص واجد شرایط اعم از طبقه اناث و ذکور میتوانند از تاریخ 08/03/1398 الی 12/03/1398 درخواست کاری خویش را با خانه پری فورم پی دی اف، اسناد تحصیلی، تجارب کاری تایید شده و کاپی تذکره خویش را که از ۵ ایم بی بیشتر نشود، مطابق رهنمایی فورم درخواست امتحان بست های خدمات ملکی که لینک ان درج اعلان است به ایمیل tamim.rahmani@moi.gov.af و CC  به ایمیل csc.moi@iarcsc.gov.af ارسال نمایند.

نوت: هنگام درخواست عنوان بست و کود بست را در (Subject) ایمیل ذکر نمایید.

Documents