مدیر عمومی  نظارت و ارزیابی تعمیراتی

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------هدف وظیفه: نظارت و ارزیابی بخشهای تثبیت احتیاجات، اعمار، ترمیم، حفظ و مراقبت، قرارداد اکمال، انجینری تاسیسات، کرایه و اجاره، تثبیت ملکیت ها و مقایسوی دیپو مبتنی بر قوانین نافذه, مصوبات، فرامین و پلان استراتیژیک وزارت امورداخله.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. تکثیر پالیسی های منظورشده، مصوبات و احکام به تمام بخشهای مرکزی و لایتی وزارت جهت تطبیق آن.
2. نظارت و ارزیابی، ترتیب پلانهای نظارتی و ارزیابی دربخشهای تعمیرات درمطابقت چگونگی پلانهای تثبیت احتیاجات، تعیمرات مرکزی و  قوندانی امنیه ولایات؛
3. نظارت و ارزیابی در چگونگی تطبیق  پلانهای نظارتی وارزیابی دربخشهای تعمیرات درمطابقت به چگونگی تثبیت احتیاجات ؛تعیمراتی مرکزی ولایتی.
4. نظارت و ارزیابی مواضع دفاعی در ولایات و ولسوالی ها با در نظرداشت رعایت قانون, مصوبات، فعالیتهای استراتیژِیک، پالیسی ها و طرزالعمل ها؛
5. نظارت ارزیابی پلانها دربخشهای تثبیت احتیاجات، اعمار، ترمیم، حفظ ومراقبت، قرارداد اکمال، انجینری تاسیسات،کرایه و اجاره، تثبیت ملکیتها؛

وظایف مدیریتی:

6. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه مدیریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده اداره؛
7. ترتیب پیش نویس ریاست های بررسی شده در چگونگی تطبیق پالیسی ها، مصوبات و مسایل تعمیراتی در مطابقت به اهداف وزارت.
8. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
9. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود

وظایف هماهنگی:

10. تامین هماهنگی با نهاد های داخلی  به منظور تقویت بخشیدن و تنظیم فعالیتهای ریاست.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های حد اقل لیسانس در یکی از رشته های:حقوق و علوم سیاسی، اداره و تجارت امنیت و منازعات، اداره عامه، پالیسی عامه، اداره و مدیریت، اقتصاد، حکومتداری، مدیریت دولتی ،  و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری:  حداقل یک سال مرتبط به وظیفه.
3. مهارت های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

      ب.(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents