عضو مسلکی
Publish Date
Closing Date
Location
کابل
لایحه وظایف پست های خدمات ملکی معلومات کلی پست: |
|
شماره اعلان پست: |
|
عنوان وظیفه: |
عضو مسلکی |
بست: |
4 |
وزارت یا اداره: |
امور داخله |
بخش: |
ریاست عمومی دفتر مقام وزارت |
موقعیت پست: |
کابل (مرکز) |
تعداد پست: |
|
گزارشده به: |
مشاور پالیسی و استراتیژی |
گزارشگیر از: |
ندارد |
کد بست: |
|
تاریخ بازنگری: |
22/7/1399 |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
هدف وظیفه: ارائه مشوره ها در رابطه به تطبیق پالیسی ها در مطابقت به قوانین و مقررات نافذه به بخشهای مربوطه وزارت
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- همکاری در ترتیب پالیسی ها و استراتیژی ها در مطابقت به قوانین و مقررات نافذه کشور.
- تحقیق و تحلیل موضوعات مربوط به پالیسی و استراتیژی بخش های مرتبط و ارائیه مشوره در ترتیب پالیسی.
- توضیح و تشریح موارد پالیسی ها به مراجع مربطه جهت تحقق یافتن فعالیت های بهتر.
- اشتراک در جلسات پالیسی سازی و ابراز نظر در مورد تهیه و ترتیب پالیسی های وزارت.
وظایف مدیریتی:
- تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه معاونیت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت.
- همکاری در تطبیق پالیسی ها و استراتیژی تمام بخش های وزارت امورداخله.
- ارائه گزارش ماهوار ؛ ربعوارو سالانه و عندالضرورت از فعالیتهای ها و دست آورد های بخش مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
- اجرای سایر وظایف که از طرف مسوولین مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- تأمین ارتباط وهما هنگی با معینیت پالیسی وستراتیژی به منظورارائیه طرح ها ونظریات سودمند درجهت غنامندی انواع پالیسی ها وزارت.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق و علوم سیاسی ، شریعات( فقه و قانون) و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
- تجربه کاری: حد اقل یکسال مرتبط به وظیفه.
- مهارت های لازم:
- تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
- موارد تشویقی:
الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.
- (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
Documents
فورم درخواستیفورم رهنمود