تحلیل گر مالی

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه: تطابق دهی مصارف WEPS با مصارف  AFMIS و تحقیق گزارش دهی دلایل برای موجودیت تفاوت ها.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی

وظایف تخصصی:

1. تطابق دهی معلومات پرداخت معاشات همراه با اسناد حمایوی بررسی و تائید محاسبات پرداخت معاشات، کسرات و وجوه ارسالی.
2. تطابق دهی پرداخت ها ، فورمه های م41 و م16 با اسناد خدمات  بانکی از طریق مبایل همرا.
3. طرح ابزار معیاری تطابق دهی پرداخت معاشات  پرسونل وزارت اموردخله.
4. بررسی کنترول های داخلی الکترونیکی و دستی ارائیه پیشنهادات جهت بهبود امور.
5. حصول اطمینان از اینکه معلومات وارد شده پرداخت معاشات و تکمیل اسناد حمایوی و بطور مناسب درسیستم WEPS ثبت گردیده است.
6. تطابق دهی پرداخت معاشات به بودجه و تخصیصات جهت حصول اطمینان از کفایت وجوه برای پرداخت معاشات.
7.  اطمینان ازاینکه سوابق کارکنان مقروض نگهداری گردیده و قرضه ها مطابق به پالیسی ها و رهنمود های قابل تطبیق جمع آوری می شوند.

وظایف مدیریتی:

8. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوط درمطابقت با پلان عمومی ریاست ، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده اداره.
9. مدیریت و مراقبت از تطبیق اهداف و پروگرامهای آمریت مربوطه؛
10. ارائه گزارش ماهوار؛ ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیتهای ها و دست آوردهای آمریت مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.
12. وظایف هماهنگی:
13. هماهنگی لازم با آمریت های مربوطه جهت تطبیق اهداف برنامه های ریاست.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: مدیریت مالی و حسابی، اقتصاد، اداره تجارت، اداره عامه، مدیریت عمومی، امور مالی و بانکی CA، ACCA ، و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری: حداقل دوسال مرتبط به وظیفه.
3. مهارت های لازم :

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

     (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents