آمر حفظ مراقبت از دیتابیس

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. حفظ و مراقبت از اپلیکشنها و سیستم های عملیاتی کمپیوتری از ویروس.
2. نصب و تنظیم برنامه های موجود سخت افزار و نرم افزار ها و شبکه های موجود و سایر اجزای آن؛
3. حفظ و مراقبت مدارک پیرامون تنظیم شبکه ها ، طرزالعملهای کاری و ریکاردهای اجرائیوی بمنظور شبکه بندی ابزار و برنامه های نرم افزار؛
4. تجدید و آزمایش نمودن BCPو DRPبصورت مداوم آن وحصول اطمینان از  حفظ مراقبت اطاقهای سرورها و پرزه جات مربوطه.
5. حمایت از اپلیکیشنهای جدید و ایجاد کاربران جدید. نظارت از نصب، حفظ مراقبت از اجراات شبکه های ساحوی؛

وظایف مدیریتی:

6. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه درمطابقت با پلان عمومی ریاست ، بمنظوررسیدن به اهداف تعین شده اداره؛
7. مشوره دهی به کارمندان یا مراجعین ازطریق سلسله فعالیتها دیدارمستقیم یا تماسهای تیلیفونی بنظور ایجاد سیستم رسیده گی به مسایل مربوط به امتیازات؛
8. اشتراک درجلسات سمینار ها و ورکشارپ ها داخل و خارج وزارت وارائیه گزارش ازنحوه اجراات به آمر مافوق و تدویر جلسات باپرسونل مربوطه؛
9. مدیریت سیستم سرورها, اکتیو دایرکتوری, سرورهای DNS؛DHCP سرورفایلها؛
10. ارائه گزارش ماهوار؛ ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیتهای ها و دست آوردهای آمریت مربوطه ، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

1. هماهنگی لازم با آمریت های مربوطه جهت تطبیق اهداف برنامه های ریاست.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، برنامه های کمپیوتری، انجنیری کمپیوتری، نتورکنگ و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری:  حداقل دو سال مرتبط به وظیفه.
3. مهارت های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و زبان انگلیسی؛
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

ب.(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛

Documents