مدیرحفظ مراقبت

لایحه وظایف کارکنان خدمات ملکی (آمریت مرکز حمایوی و تداوی معتادین امید)
معلومات کلی بست
شماره اعلان بست:    
عنوان وظیفه:    مدیرحفظ مراقبت
بست:    ۵
وزارت یا اداره:    معینیت مبارزه علیه مواد مخدر/ وزارت امورداخله
موقعیت بست:    مرکز حمایوی و تداوی معتادین امید
تعداد بست:    1
گزارشده به:    آمر مرکز(حمایوی و تداوی معتادین امید)    
گزارش¬گیر از:    کارمندان تحت اثر ( مطابق ساختار تشکیلاتی )
کدبست:    مطابق فورم معیاری(1-1)
تاریخ بازنگری:    اسد/1403
...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
        هدف وظیفه: مدیریت و تنظیم و ایجاد سیستم حفظ و مراقبت فعال، کارا و موثر به منظورعرضه خدمات با کیفیت
..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
وظایف و مسؤلیت ها:
وظایف اساسی:
1.    کنترول و وارسی از امور صفایی داخل تعمیر و محیط اداره. 
2.    ایجاد سیستم درست کاری غرض جابجا نمودن کثافات و مواد اضافی طبی و غیرطبی.
3.    چک نمودن امورصفایی تمام صحن و شعبات مرکزحمایوی و تداوی و تنظیم.
4.    هدایت لازم به صفاکاران و اشخاص ذیربط جهت صفایی نواحی مختلفه مرکزحمایوی وتداوی معتادین.
5.    تشخیص ضرورت ها و طی مراحل اصولی تهیه اجناس برای پیشبرد امورصفایی وتنظیفاتی.
6.    نظارت ازپیشبرد امورات کارمندان فنی مرکز.
وظایف مدیریتی:
7.    ترتیب پلان کاری ماهوار،ربعوار و سالانه درمطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت.
8.    ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
9.    اجرای سایر وظایف که از طرف مدیر/ آمر مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی  سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
10.    هماهنگی لازم با تمام دیپارتمنت های ریاست جهت ارائه خدمات بهتر.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
          شرایط استخدام :
1.    تابعیت افغانستان را داشته باشد.
2.    سن وی از (18)سال کمتر و از (64) سال بیشتر نباشد.
3.    سویه تحصیلی:
•    داشتن سند تحصیلی حداقل فوق بکلوریا و یا معادل آن از مدرسه های دینی داخل یا خارج کشور که به تائید وزارت معارف رسیده باشد.
4.    تجربه کاری:
•     نیاز ندارد
5.    مهارت های لازم :
•    تسلط به یکی از زبان های رسمی ملی(پشتو یا دری)
•    مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه مربوط