استاد) مربی) آموزش

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه: بلند بردن سطح آگاهی کارمندان جهت استفاده بهتر از سیستم الکترونیکی سوانح و سیستم پرداخت معاشات و کارت هویت .

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. آموزش سیستم پرداخت معاشات یا اپس به کارمندان جدالتقرر جهت استفاده نمودن آن در بخش مربوط.
2.  تهیه و توزیع تصدیق نامه برای کارمندان فارغ شده در ختم سیمینار.
3. تطبیق اهداف پروگرام های اداره مربوطه.
4. تدریس برنامه های آموزشی چگونگی استفاده از سیستم پرداخت معاشات یا اپس برای افسران، ساتنمنان و ساتونکی ها در ولایات.
5. تامین ارتباط با تمامی ولایات جهت جمع آوری نیاز های آموزشی مورد ضرورت.
6. ترتیب تنظیم و تدریس برنامه های آموزشی برای افسران، ساتنمنان و ساتونکی ها در رابطه به درج معلومات سوانح یا کارتوتیک کارکنان در سیستم پرداخت معاشات.

وظایف مدیریتی:

7. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوط در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت.
8. ارائه گزارش ماهوار، ربعوارو سالانه و عندالضرورت از فعالیتهای ها و دست آورد های بخش مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
9. ارزیابی از کارکرد و  اجراات کارمندان تحت اثر در هماهنگی با ریاست منابع بشری بمنظور ارتقای سطح بازدهی کاری آنها.
10. اتخاذ تصامیم در قسمت تعین اهداف و فعالیتهای مربوط به آموزش.
11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

12. هماهنگی لازم با ریاست منابع بشری و ریاست  عمومی اداره تنظیم قوتها و یا سایر نهاد های ذیدخل جهت تقویت سطح آموزشی در وزارت.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7 و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و  معیارهای ذیل ترتیب گردیده است.

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: (اقتصاد، اداره و تجارت، اداره عامه، حقوق، روابط عامه، مدیریت عمومی، ادبیات دری، ارتباطات، حقوق و علوم سیاسی، تعلیم و تربیه و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری: حد اقل یک سال مرتبط بوظیفه
3. مهارت های لازم:

• تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی.
•  مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

               ب.(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents