آمر حمایت از تکنالوژی معلوماتی

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه: ارزیابی ابزار فعلی و همچنین پروسیجر و شیوه های بکپ گیری سیستم پرداخت معاشات  الکترونیکی

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1.  انکشاف اسناد و تطبیق پروسه بکپ گیری جدید مطابق با استاندارد های صنعتی فعلی و توصیه ابزار بدیل برای بکپ گیری.
2. شناسایی خطرات و اثرات خطرات که در مقابل ریکوری فاجعه برنامه ریزی میشود.
3. نصب سخت افزار، نرم افزار . پلیت فرم های دیتابیس و پرسیجر های ریکوری فاجعه ، بکپ و مستند سازی آن.
4. تعیین اینکه چگونه و در کجا عملیات ریکوری نهاد در صورت بروز بحران انجام میابد، تعیین اشخاص واحد ها و یا هم تیم های مسئول عمل.
5. تعیین جدول زمانی آزمایش DR/BC به شمول سناریو های ساختگی.
6. توجه خاص در ریکوری فاجعه و تداوم کار در سیستم معاشات الکرونیکی که شناسایی شده  اینکه چرا پلان ریکوری فاجعه(DR) /تداوم کار (B) نیاز است.

وظایف مدیریتی:

7. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده اداره.
8. مدیریت و مراقبت از تطبیق اهداف و پروگرامهای آمریت مربوطه.
9. ارائه گزارش ماهوار؛ ربعوارو سالانه و عندالضرورت از فعالیتهای ها و دست آوردهای آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
10. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

11. هماهنگی لازم با آمریت های مربوطه جهت تطبیق اهداف برنامه های ریاست.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: تکنالوژی معلوماتی، کمپیوتر ساینس، برنامه های کمپیوتری، انجنیری کمپیوتر، مدیریت تکنالوژی معلوماتی و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری: حد اقل دوسال مرتبط به وظیفه.

3. مهارت های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و زبان انگلیسی.
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

•  (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛

Documents