مدیر عمومی برنامه نویسی

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه: تهیه و ترتیب برنامه های دیتایس در مطابقت به تکنالوژی پیشرفته

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. تهیه و ترتیب برنامه های دیتابیس( اکسس، اکسیل)  و یا سایر برنامه های کاربردی با معیارات استندرد و تکنالوژی پیشرفته. کوتاه مدت،در مطابقت به پالیسی ریاست.
2. ارائیه معلومات از برنامه های ترتیب شده  به مراجع و یا متقاضیان جهت اجرای بهتر فعالیتها.
3. حصول اطمینان از برنامه های ترتیب شده و در حال اجراء بصورت تخصصی آن.
4. مراقبت ازتنظیم، ثبت، نگهداشت و تجدید مداوم شاخص های پلانی به شکل سیستماتیک در دیتابیس.
5. آپدیت نمودن برنامه های تهیه شده و جلوگیری از خطرات ویروس.
6. وظایف مدیریتی:
7. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه مدیریت مربوطه درمطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت.
8. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری.
9. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

10. تامین هماهنگی با نهاد های داخلی و به منظور تقویت بخشیدن و تنظیم فعالیتهای ریاست.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، برنامه های کمپیوتری، پروگرامنگ، انجنیری کمپیوتری، مدیریت تکنالوژی معلوماتی و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.

1. تجربه کاری مرتبط: حداقل یک سال مرتبط به وظیفه.
2. مهارت های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.

• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

3. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

 (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام

Documents