آمرنرم افزار و سخت افزار

لایحه وظایف پست¬ های خدمات ملکی
معلومات کلی پست
شماره اعلان پست:    
عنوان وظیفه:    آمرنرم افزار و سخت افزار
بست:    3
وزارت یا اداره:    امور داخله 
بخش مربوطه    ریاست عمومی مخابره و تکنالوژی معلوماتی
موقعیت پست:    مرکز 
تعداد پست:    1
گزارشده به:    رئیس زیر بنا ها    
گزارش¬گیر از:    کارمندان تحت اثر ( مطابق ساختار تشکیلاتی )
کدبست:    
تاریخ بازنگری:    
...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................       هدف وظیفه:  ترتیب پلان تجدید نرم افزار ها و سخت افزار ها به منظور آپدیت نمودن سیستم های وصل شده در مطابقت به پالیسی های تعیین شده.
..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
1.    ترتیب، تثبیت و نیاز برنامه های کمپیوتری و پروگرام های مورد ضرورت برای کمپیوتری.
2.    ترتیب و تنظیم لیست نرم افزار ها و مشخص ساختن دروره حیات آن.
3.    تطبیق برنامه های جدید مطابق فن آوری روز و شامل ساختن آن درسیستم های مخابره وی و تکنالوژی معلوماتی.
4.    تجدید پروگرامهای نرم افزار ها و سخت افزار ها در کمپیوتر ها و آپدیت نمودن سیستم های مخابره وی
5.    مشخص نمودن سیستم ها در مورد  کاهش مشکلات در بخش سخت افزار ها و نرم افزار.
6.    ارزیابی نمودن فعالیت های بخش سخت افزار و نرم افزار و یاداشت سیستم های از کار افتاده.
7.    آپدید نمودن برنامه های کمپیوتری( سافت افزار و نرم افزار) طبق تقسیم اوقات ترتیب شده .
8.    نصب و فعال ساختن سخت افزارهای بخش مخابره وی و تکنالوژی معلوماتی جهت استفاده بهتر بخشهای ارزیابی شده.
وظایف مدیریتی:
9.    تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده.
10.    انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر.
11.    مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر.
12.    ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
13.    اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
14.    مفاهمه و هماهنگی با دیپارتمنت های داخل ریاست و بیرونی به منظور تنظیم فعالیتهای بهتر.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7، 8 و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی با حداقل شرایط و  معیارهای ذیل ترتیب گردیده است. 
1.    رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس رشته های( کمپیوترساینس، تکنالوژی معلوماتی، برنامه های کمپیوتری، انکشاف دیتابیس، انجنیری کمپیوتری، مدیریت تکنالوژی معلوماتی ، سایبر سکورتی) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده می ‌شود.
2.    تجربه کاری: داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.
3.    مهارت های لازم: 
•    تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی
•     مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
4.    موارد تشویقی: 
(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
نوت: افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شان مانع اجرای وظایف در اداره نگردد میتوانند برای احراز این بست درخواست دهند.
 

Documents