آمر اعمالت خانه
Publish Date
Closing Date
Location
کابل
لایحه وظایف پست های خدمات ملکی
معلومات کلی پست
شماره اعلان پست:
عنوان وظیفه: آمر اعمالت خانه
بست: 3
وزارت یا اداره: ریاست عمومی لوژستیک
موقعیت پست: کابل
تعداد پست:
گزارشده به: رئیس عمومی لوژستیک
گزارش¬گیر از: کارمندان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)
کدبست:
تاریخ بازنگری:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------هدف وظیفه: کنترول، نظارت، رهنمایی و مدیریت تمام امور اعمالت خانه و حصول اطمینان از پیشرفت کار
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
1. کنترول حاضری کارمندان تحت اثر در آغاز و ختم رسمیات. تطبیق پلان اعمالاتی در وقت و زمان معینه.
2. ترتیب و تثبیت نیاز مندی طی پلان اعمالاتی سالانه و ارسال آن غرض تهیه و تدارک به مرجع مربوطه.
3. کنترول از کمیت و کیفیت دوخت تماماً ملبوسات مطابق به تعلیماتنامه.
4. چک و کنترول از دوخت تمامآ ملبوسات و اکمال آن به مراجع مربوط.
5. حصول اطمینان از تمام اکمالات (البسه باب ) به تمام قطعات و جزوتامهای وزارت مطابق پلان به رویت اسناد های به مرجع مربوطه.
6. کنترول و تنظیم پرسونل مدیریت عمومی لوژستیک در وظایف روزمره محوله شان.
7. کنترول دقیق از قوماندانی بلوک خدمت ، محافظان امنیتی به صورت دوامدار و دقیق خصوصا در وقت احضارات.
8. کنترول از پاکی و صفایی محیط کار
9. اشتراک در جلسات و ارائیه یاداشت ها و ابراز نظر در قسمت چگونگی دوخت و اکمال البسه باب.
وظایف مدیریتی:
10. تهیه و ترتیب پلان کاری آمریت اعمالت خانه در مطابقت با پلان آمریت البسه، تجهیزات انفرادی و قرطاسیه ریاست عمومی لوژستیک.
11. انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
12. مدیریت و ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر؛
13. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
14. اجرای سایر اوامر و هدایات قانونی که از طرف رئیس عمومی لوژستیک ابلاغ میگردد.
وظایف هماهنگی:
15. مفاهمه و هماهنگی با ریاست های مرکزی و ولایتی جهت تثبیت و اکمال البسه به وقت وزمان آن
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
1. رشته تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: (،مدیریت منابع بشری، اقتصاد، اداره تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه، حقوق و علوم سیاسی، مدیریت عمومی، ادبیات، حکومت داری خوب، ارتباطات، مدیریت پروژه، ژورنالیزم، فلسفه تاریخ، پالیسی عامه، روان شناسی، جامعه شناسی، اداره و مدیریت، شریعات، مردم شناسی) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده می شود.
2. تجربه کاری: داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.
3. مهارت های لازم:
• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی ( تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
• مهارت های کمپوتری دربرنامه های مرتبط به وظیفه.
4. موارد تشویقی:
• 5نمره امتیازی برای بستهای سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص داری معلولیت برای افراد داری معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.
• (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طزالعمل استخدام.
Documents
فورم رهنمودفورم درخواستی