مدیر عمومی توسعه و انکشاف Core IMS

لایحه وظایف پست های خدمات ملکی
معلومات کلی پست
شماره اعلان پست:    
عنوان وظیفه:    مدیر عمومی توسعه و انکشاف Core IMS
بست:    4
وزارت یا اداره:    وزارت امورداخله
بخش:    ریاست عمومی لوژستیک
موقعیت پست:    کابل
تعداد پست:    6
گزارشده به:    آمر Core IMS
گزارش¬گیر از:    ندارد
کدبست:    
تاریخ بازنگری:    
................................................................................................................................................................................................................................................................
هدف وظیفه: توسعه و انکشاف سیستم Core IMSجهت سهولت بهتر برای استفاده کننده گان.
................................................................................................................................................................................................................................................................
صلاحیت و مسولیتهای وظیفوی :
وظایف تخصصی:
1.    بررسی از تمام بخشها(مدیریت لوژستیک) جهت ضرورت استفاده از سیستم Core IMS.
2.    انکشاف دهی برنامه های Core IMSدر مطابقت به پالیسی های تعیین شده.
3.    توسعه سیستم Core IMS و ایجاد سهولت برای استفاده کننده گان.
4.    حصول اطمینان از فعال بودن تمام سیستم ها حین استفاده.
5.    کنترول از سیستم Core IMS بصورت مداوم و رسیده گی بموقع جهت راه های حل.
وظایف مدیریتی:
6.     تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
7.    ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
8.    اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
9.    مفاهمه و هماهنگی با دیپارتمنت های بخش ولایتی و سایر دیپارتمنت های ریاست جهت تحقق اهداف برنامه
................................................................................................................................................................................................................................................................
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 8،7، و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
1.    رشته  تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: (کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، برنامه های کمپیوتری، پروگرامنگ، انجنیری کمپیوتری، مدیریت تکنالوژی معلوماتی، سایبر سکورتی) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده می ‌شود.
2.    تجربه کاری: داشتن حد اقل یکسال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.
3.    مهارتهای لازم:
•    تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتویا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی 
•    توانایی استفاده از برنامه های کمپیوتری مرتبط بوظیفه
4.    موارد تشویقی:
موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
نوت: افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شان مانع اجرای وظایف در اداره نگردد میتوانند برای احراز این بست درخواست دهند.
 

Documents