مدیر عمومی تعمیرات و انجینر سروی

لایحه وظایف پست¬ های خدمات ملکی
معلومات کلی پست
شماره اعلان پست:    
عنوان وظیفه:    مدیر عمومی تعمیرات و انجینر سروی
بست:    4
وزارت یا اداره:    امورداخله 
بخش مربوطه    قوماندانی امنیه ولایات کابل
موقعیت پست:    ولایتی
تعداد پست:    1
گزارشده به:    معاون تامیناتی    
گزارش¬گیر از:    ندارد
کدبست:    
تاریخ بازنگری:    
...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
هدف وظیفه:   سروی و برآورد پروژه های تعمیراتی اسکیچ و تهیه نقشه های ساختمانی 
..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
•    سروی و برآورد های ساختمانی و حصول اطمینان از اعمار ساختمان در مطابقت به استندرد های از قبل تعیین شده.
•    ترسیم نقشه ها توبوگرافی و ابراز نظر در مورد اعمار ساختمان ها.
•    تطبیق نقشه در ساحه کار ساختمانی از قبیل خط اندازی، دیوار احاطه وی، سیستم فاضل آب، سیستم آبرسانی، پایه برق و موقعیت ساختمان در ساحه.
•    ترتیب نمودن تمام معلومات سروی انجینری برای تیم تخنیکی انجینری.
•    تحلیل و تجزیه نهایی سروی اقتصادی؛ اجتماعی پروژه های تحت کار  ساحه مربوط  ارسال آن به بخش مربوط غرض اجراات بعدی؛
•    همکاری درترتیب وآماده نمودن دوسیه های تثبیت احتیاج طور سالانه در ولایت مربوطه قبل ازآغاز سال مالی بعدی.
•    کنترول از چگونگی سیستم برق ٬ آب ٬ فاضلاب ٬تنظیف قطعات واطمینان از فعال نگهداشتن سیستم های متذکره در قطعات وحزوتام های ولایت مربوطه.
•    پیشنهاد ترمیمات اساسی جهت جلوگیری از سکتگی در امورات حفظ ومراقبت ولایت مربوطه در صورتیکه تشخیص شود آن قسمت به ترمیمات (قبل از وقوع حادثه یا بعد از حادثه ) ضرورت دارد.
وظایف مدیریتی: 
•     تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
•    ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
•    اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره مربوطه سپرده میشود.
        وظایف هماهنگی:
•    هماهنگی لازم با تیم تخنیک جهت تحقق اهداف و برنامه های ساختمانی.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8،7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:
1.    رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، انجینری ساختمانی، انجینری برق، انجینری آبرسانی، انجینری میخانیک، از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور  و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجحیت داده میشود.
2.    تجربه کاری: داشتن حد اقل یک سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی و بین¬المللی داخل و یا خارج کشور.
3.    مهارت های لازم: 
•    تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به لسان انگلیسی
•      مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
4.    موارد تشویقی:
الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت؛
ب‌.    (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام؛
 

Documents