کارشناس نظارت و ارزیابی

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه: ارائه مشوره ها و ترتیب طرح رهنمودی موثر در جهت  تطبیق پروسه نظارت و ارزیابی کارکنان خدمات ملکی

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

صلاحیت  و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارائه مشوره های موثر در مورد پروسه نظارت و  ارزیابی کارمندان ملکی وزارت  به آمریت مربوط.
2.  همکاری در ترتیب پالیسی و پروسیجرها در روند پروسه نظارت و ارزیابی کارکنان ملکی وزارت.
3. تشخیص نکات ضعیف پروسه نظارت و  ارزیابی و ابراز نظر جهت بیرون رفت از آن.
4.  همکاری در تهیه و ترتیب طرح ها در رابطه به چگونگی تطبیق پروسه نظارت و ارزیابی به شکل بهتر در وزارت.
5. همکاری در تطبیق پالیسی های خدمات ملکی درزمینه نظارت و ارزیابی در هماهنگی با کمیسیون مستقل اصلاحات اداری خدمات ملکی.
6. ارائیه طرح ها و نظریات در خصوص چگونگی روند ارزیابی کارکنان ملکی وزارت امورداخله.
7. رهنمایی کارکنان  نظارت و ارزیابی و ارائه سیمینار ها  بمنظور اجرا بهتر سیستم  نظارت و ارزیابی برای کارمندان.

وظایف مدیریتی:

8. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوط درمطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظوررسیدن به اهداف تعین شده اداره.
9.  مطالعه و بررسی  فورمه های  تکمیل شده ارزیابی و ارائیه نظریات و مشوره های موثر در جهت بهبود این فورمه ها.
10. ارائه گزارش ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه،  بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه  مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

12. هماهنگی لازم با تمام ریاست های مرکزی و ولایتی در جهت تطبیق پروسه ارزیابی بخش مربوط.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. شرایط تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: حقوق و علوم سیاسی،علوم اجتماعیء اداره و مدیریت، اداره و تجارت، اقتصاد، اداره عامه، پالیسی عامه، مدیریت عمومی، حکومتداری، توسعه پایدار، منابع بشری، مدیریت دولتی. و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. شرایط استخدام: حداقل یک سال مرتبط به وظیفه.
3. مهارت های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

ب.(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents