آمر برنامه SPM سیستم انکشاف پولیس ملی

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

هدف وظیفه: تعقیب و پیگیری پیشرفتها در رابطه به پروگرامهای انکشافی پولیس ملی با ادارات داخلی, خارجی و LOTFA.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارائیه طرح ها  در مورد چگونگی تطبیق پروگرامهای انکشافی پولیس ملی در مطابقت به اهداف تعین شده وزارت.
2. تهیه و ترتیب برنامه ها انکشافی برای منسوبین پولیس ملی.
3. ترتیب پیش نویس ها و تنظیم سایر اسناد در رابطه به سیستم انکشاف پولیس ملی.
4. ارائه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم درامر تحقق اهداف و پروگرامهای اداره مربوطه.
5. جمع آوری و نگهداری اسناد مربوط برنامه های انکشافی و استفاده درجهت به موقع از آنها.

وظایف مدیریتی:

6. تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوط در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعین شده وزارت.
7. مدیریت و مراقبت از تطبیق اهداف و پروگرامهای ریاست مربوط.
8. مدیریت  و تنظیم تمامی اجراات آمریت مطابق قانون، مقررات و طرزالعمل های نافذه.
9. تهیه گزارشات از پیشرفت ها و چالشها در رابطه به برنامه های انکشافی وزارت به مقام معینیت برای جلسات،کنفراس ها.
10. ارائه گزارش ماهوار؛ ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیتهای ها و دست آوردهای بخش مربوط، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات و مسولین مربوطه مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

12. هماهنگی و تامین ارتباط دررابطه به پروگرام و برنامه های انکشافی وزارت با ادارات ذیربط داخلی و خارجی بشمول LOTFA-UN.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن سند تحصیلی: حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: امنیت و منازعات، پالیسی عامه، اداره عامه، جامعه شناسی، حقوق و علوم سیاسی، اقتصاد، ارتباطات، روابط عامه،منابع بشری، اداره و مدیریت، اداره و تجارت، حکومت داری، و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه و به در جات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری: حداقل دوسال مرتبط به وظیفه.
3. مهارت های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

4. موارد تشویقی:

الف. (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلول در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظیفه نگردد.

ب.(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

Documents