۲۱حمل - گفتگوی اختصاصی با قومندان عمومی جلب و جذب وزارت امور داخله در مورد دستاوردها و برنامه های اینده این قوماندانی

میکانیزم جلب و جذب افراد در صفوف نیروهای پولیس ملی افغانستان چه هست؟

جلب وجذب افراد به صفوف پولیس ملی از طریق قوماندانی های جلب و جذب در هفت  زون و سی وسه ولایت کشور مطابق با تشکیل و طـــــــرزالعمل منظــــور شده، از میان جـــــــوانان داوطلب صورت می گیرد.

افـــــــراد به گونه ی داوطلبانه با در خواستی خویش بــه مراکز جلب و جذب پولیس مــــــــراجعه  می کنند و پس از ملاحظه ی تذکره تابعیت ، برای آنان یک فورم توزیع می شود. فورم از طرف فرد داوطلب خانه پری شده و در ضمن از وی تضمین خواسته می شود. نهاد های کشفی شامل: نماینده گان ریاست های جنائی، استخبارات، تروریزم، ثبت احوال نفوس  و خدمات صحی وزارت امور داخله به ترتیب در قسمت تشخیص هویت فرد متقاضی و دریافت تضمین های لازم از وی با قومندانی جلب و جذب همکاری دارند.

پیش ازاین قومندانی عمومی تعلیم وتربیه داوطلبان فارغ صنوف  9 الی 12 را به کورس های ساتنمنی مراکز تعلیمی معرفی می نمود، روی کدام ملحوظات فعلآ این مسولیت به عهده شما قرار داده شده ونتایج آن از چه قرار است ؟

 گرچه مدت کوتاهی از مستقل شدن قومندانی عمومی جلب وجذب وزارت امور داخله می شود، اما مقام محترم وزارت امور داخله اخیرا صلاحیت جذب داوطلبان فارغ صنف نهم و دوازدهم  را به کورس های ساتنمنی یونیفورمدار و سرحدی نیز به این قومندانی تفویض نموده اند.

قومندانی عمومی جلب و جذب سر از تاریخ صدور امـــــر مقام محترم وزارت الی اکنون پلان هـــــای کاری داده شده خــــــویش را اکمال نمــوده اند.

نتایج کارقــــــومندانی عمومی جلب و جذب مثبت ارزیابی می گردد.

چند مرکز جلب وجذب در سطح کشور وجود دارد و چه تعداد از منسوبان پولیس ملی در این مراکز مشغول اجرای وظیفه اند؟

قومندانی جلب وجذب در (7) زون  و (33) ولایت کشور مجموعا (41) مرکز جلب وجذب دارد که  پرسونل موظف در این مراکز برعلاوه محلات تجمع، بطور مجموعی به (1101) نفر افسر و ساتنمن بالغ می گردد.

آموزش های ابتدایی نظامی ومسلکی در مراکز  جلب و جذب چگونه است؟

آموزش های ابتدایی نظامی و مسلکی در مراکز آموزشی قومندانی جلب وجذب زیر نظر استادان مجرب داخلی و خارجی به گونه ی چهار هفته یی، شش هفته یی، هشت هفته یی و شانزده هفته یی ادامه دارد.

درجریان دوره های آموزشی ابتدایی، برای جدید الشمولان مسایل نظامی، مسلکی، حقوقی و امنیتی آموزش داده می شود.

پیش از این به دلیل نبود محلات تجمع، ساتونکی های جدیدالسوق به قطعات و جزوتام ها تعیین بست می شدند اما در حال حاضر به اثر توجه رهبری مقام محترم وزارت امور داخله، محلات تجمع در زون های ساحوی ایجاد گردیده که ساتونکی های جدیدالسوق به محلات تجمع اعزام و از آن طریق به مراکز تعلیمی معرفی می گردند و پس از فراغت در قسمت تعین بست شان مطابق نیازمندی های قطعات اجـــرات صورت می گیرد.

در قسمت جلوگیری از فرار سربازان از مراکز تعلیمی، چه اقداماتی روی دست گرفته شده؟

چون در تشکیل قوماندانی عمومی جلب وجذب مواظبت از پرسونل گنجانیده شده، مسوولان مواظبت کننده بر طبق هدایت جلالتماب وزیر صاحب امور داخله به گونه ی دوامدار از وضعیت معیشتی ( معاش، اعاشه، رخصتی ها و...)  نظارت دقیق به عمل می آورند و این امر باعث کاهش چشمگیر فــــــرار ساتونکی ها از قطعات و جزوتام های پولیس شده است.

پیش از این، داوطلبان شمولیت در پولیس پیش از فراگیری آموزش های مسلکی استخدام می شدند، حالا در این زمینه چه تغییراتی رونما شده است؟

بر حسب هدایت محترم وزیر صاحب امور داخله، هیچ قطعه حق و صلاحیت توظیف ساتونکی های جدیدالسوق را به قطعات نداشته زیرا ساتونکی های جدیدالسوق در مورد اصول و اساسات نظامی آگاهی ندارند و در اثنای اجرای وظیفه امکان ضایع شدن شان متصور می باشد. از همین رو افراد جدیدالسوق ابتدا به محلات تجمع اعــــــزام گـــــــردیده  پس از آن که آموزش های لازم را فرا گرفتند و از مـراکز آموزشی فارغ شدند، به قطعات توظیف می شوند.

شماری از سربازان از پایین بودن کیفیت سلاح های شان و نیز نامناسب بودن وضع معشیتی شان شاکی بوده اند، در این زمینه چه اقداماتی روی دست گرفته شده است؟

تا جایی که موضوع به قومندانی عمومی جلب و جذب ارتباط می گیرد، این قوماندانی و اداره های مربوط به آن در زون ها و ولایت های کشور، مشکل بی کیفیت بودن سلاح و چگونگی وضعیت معیشتی افراد زیر پوشش خود را به گونه ی دوامدار و منظم با مسوولان مربوطه در میان گذاشته است.

دست آورد های قومندانی عمومی جلب وجذب در سال 1390 خورشیدی از چه قرار است؟

در سال 1390 تـوانستیم تا تمـــــــام پلان هــــــای داده شــــده را اضافه از صد فیصد تطبیق نمـــــــــــــــــــــــــــــاییم.

برنامه های بعدی قومندانی جلب و جذب در راستای بهبود، امور این قومندانی  در سال جاری کدام ها اند؟

همان گونه که قوماندانی عمومی جلب وجذب و اداره های مربوطه ی آن در زون ها و ولایت های کشور، در سال گذشته نیازمندی ها و پلان های داده شده وزارت محترم امور داخله را در راستای استقامت های کاری خویش، بیشتر از صد درصد تطبیق نموده، در سال 1391 نیز این قوماندانی و اداره های مربوط به آن آماده اجرای به موقع پلان های داده شده اند.